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產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢

品牌已經(jīng)建立龐大的供應(yīng)基地以及系統(tǒng)化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化的中央廚房，從原料選取到制作工藝上，保證了原料質(zhì)量與味道的穩(wěn)定。其次，正在完善整體培訓(xùn)體系，力求打造供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、研發(fā)、培訓(xùn)、銷售等深度整合的產(chǎn)業(yè)鏈體系。

標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)勢

建立了標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營體系，從選材標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、菜品制作標(biāo)準(zhǔn)化到拓展選址標(biāo)準(zhǔn)化、裝修標(biāo)準(zhǔn)化、營運(yùn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化、人才體系標(biāo)準(zhǔn)化、客服系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化等方面都打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。這與團(tuán)隊的互聯(lián)網(wǎng)思維和連鎖發(fā)展思維是分不開的。

運(yùn)營團(tuán)隊優(yōu)勢

在不斷地進(jìn)行人才升級優(yōu)化，建立強(qiáng)有力的團(tuán)隊。據(jù)了解，引進(jìn)了著名營運(yùn)團(tuán)隊，在各個方面做到了人才均衡，并不斷進(jìn)行內(nèi)部的人才迭代和人才升級。打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“能者上”是萊仕漢堡的人才理念。

1.具有開拓創(chuàng)業(yè)的信心，愿意全身心投入到萊仕漢堡的創(chuàng)業(yè)中；

2.自覺熟讀品牌的理念和規(guī)范，并且在經(jīng)營中維護(hù)；

3.在當(dāng)?shù)厥袌鲇腥嗣}，良好的交際能力；

4.年滿18周歲，有獨(dú)立自主行動能力的自然人；

5.注重品牌信譽(yù)，有良好的風(fēng)險意識；

6.有一定的商業(yè)運(yùn)營知識，有合適的開店場所。

1、商圈評估：對預(yù)選的店鋪進(jìn)行專業(yè)化的商圈評估?？偛坎⒇?fù)責(zé)待開店鋪的整體規(guī)劃；

2、上門帶店：新店開業(yè)，總部可派專業(yè)技術(shù)人員前往協(xié)助和指導(dǎo)；對店鋪的日常經(jīng)營管理績效進(jìn)行督導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)診斷，萊仕漢堡提供經(jīng)營過程中的店鋪促銷等活動的指導(dǎo)；

3、裝修指導(dǎo)：免費(fèi)提供統(tǒng)一的形象店面標(biāo)語廣告等設(shè)計資料。合作店可根據(jù)自己的店面，參照招商總部提供的店面實(shí)樣裝修方案和廣告資料，選擇風(fēng)格自行裝修；

4、加盟培訓(xùn)支持：總部全套經(jīng)營模式營銷策略技術(shù)服務(wù)以及完善的行業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)掌握制作工藝流程，并負(fù)責(zé)長年的技術(shù)指導(dǎo)和輔助原材料的配供；

5、培訓(xùn)人數(shù)1-2人，培訓(xùn)時間以學(xué)習(xí)者徹底掌握全套技術(shù)為準(zhǔn)（一般是3-7天左右），招商總部并不再收取其他任何技術(shù)費(fèi)用。

1、了解咨詢：通過電話，網(wǎng)上填表，客服咨詢等方式向萊仕漢堡總部了解行業(yè)狀況及總部加盟政策；

2、考察交流：預(yù)約時間到公司總部公司實(shí)地考察，了解項目的具體情況；

3、資格申請：主要包含三個方面①到官網(wǎng)上下載表②按照表的要求詳實(shí)的填寫相關(guān)信息。③將填寫好的表遞交給總部審核；

4、簽訂投資協(xié)議：根據(jù)市場調(diào)研情況和自身情況，最終確定投資規(guī)模及加盟方式，雙方正式簽訂加盟合同；

5、協(xié)助選址：總部為加盟商提供消費(fèi)板塊分析、交通環(huán)境分析、客流量分析、競爭者分析；

6、裝修設(shè)計：公司設(shè)計部提供裝修施工圖，實(shí)施門店裝潢，設(shè)備耗材及經(jīng)營用品的配送，設(shè)備安裝調(diào)試

7、培訓(xùn)：確定培訓(xùn)方式，加盟商店面派員到總部參加系統(tǒng)的培訓(xùn)；

8、開業(yè)策劃：落實(shí)開業(yè)宣傳方案，落實(shí)開業(yè)促銷方案實(shí)施；

9、營業(yè)開始：總部派遣專業(yè)督導(dǎo)下店，幫助加盟店順利運(yùn)營，總部后期也會提供不定期的巡店服務(wù)，解決加盟運(yùn)營中的各種問題。